Conseil #2 : Les participants ne vous accordent qu’un temps limité

Il est très important de penser comme vos participants lorsque vous mettez en place un jeu-concours. Outre les aspects attractifs (thème du concours, dotation, etc.) qu’il faut bien savoir doser, il est également impératif de prendre en compte le nombre de questions de votre concours et leur complexité, tout ceci afin de ne pas décourager votre participant.

Les questions

Dans le cas d’un quizz ou encore d’un sondage, les participants sont invités à répondre à des questions (sur n’importe quel sujet comme votre marque par exemple). Si l’interactivité en est renforcée, veillez à ne pas non plus exagérer le nombre de question ou leur difficulté. L’expérience nous a montré qu’un quizz avec entre 3 à 5 questions était un bon compromis. Face à la difficulté, la réaction des participants est aussi relativement prévisible. Certains s’accrocheront, tandis qu’une majorité laissera tomber. Optez donc pour des questions faciles et accessibles. N’oubliez pas de proposer des indices pour aider les participants, et compenser ainsi la difficulté des questions. Les indices peuvent d’ailleurs pointer vers des informations de votre site web amenant votre participant à s’informer sur votre entreprise.

Le formulaire de participation

De la même manière que pour les questions, veillez à ne pas surchargez le formulaire de participation. Si obtenir une base de donnée qualifiée est important (c’est même souvent un des objectifs principaux de la tenue d’un jeu-concours), vous risquez de perdre des participants si le formulaire est trop long, ou s’il prend la forme d’un interrogatoire en règle. Posez des questions courtes, et éventuellement une question longue. Prenez également garde à la tournure de questions d’ordre privé.

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Conseil #1 : Communiquez efficacement sur votre jeu-concours

Un autre conseil la semaine prochaine !